بكين 16 يونيو 2009 (شينخوا) انتقد المتحدث باسم وزارة الخارجية  الصينية اليوم (الثلاثاء) تقريرا صدر عن الولايات المتحدة بشأن نفاذ  قانون العمل الصيني، وقال المتحدث ان البلاد "تعمل بفعالية" لحماية  المصالح والحقوق المشروعة للعمال الصينيين.  

     وصرح المتحدث تشين قانغ خلال مؤتمر صحفي دوري بأن " الحكومة  الصينية تولي دوما اهمية كبرى لحماية المصالح والحقوق المشروعة  للعمال الصينيين"، ووصف التقرير بأنه "باطل" و"غير مقبول". 

     جاءت تصريحات تشين ردا على سؤال لمراسل اجنبي نقل عن المتحدث باسم وزارة الخارجية الأمريكية اندرو لاين قوله ان الوزارة تعرب عن قلقها  ازاء الاخفاقات في انفاذ قانون العمل الحالي بالصين بخصوص ظروف العمل والعقود المكتوبة للعمال.  

     ووفقا لتشين فإن الصين تتبنى قوانين ولوائح تخص قضايا من بينها  الحد الادنى للأجور.  

     وأضاف تشين ان " الصين صادقت فعليا على اربعة من ثمانية مواثيق  اساسية لمنظمة العمل الدولية ، ومستعدة للتصديق على المواثيق الاخرى، في حين تبنت الولايات المتحدة ميثاقين فقط".  

     وكانت الصين قد صادقت على مواثيق خاصة بالاجور المتكافئة والحد  الادنى لسن العامل، والقضاء على عمالة الاطفال والتمييز. 

     وقال تشين " اننا سواء على مستوى انفاذ القانون او المستوى  الاداري، نمارس اجراءات فعالة لحماية حقوق العمال".  

     واقر تشين بان هناك فجوات فيما يتعلق بالاجور وظروف العمل بين  الصين ودول متقدمة مثل الولايات المتحدة ولكنه أضاف قائلا ان " الصين ما زالت دولة نامية".