ينتشوان 14 مايو ( شينخوا ) يشتغل جين هو, 44 عاما,  المنحدر من عائلة ريفية فى منطقة نينغشيا الذاتية الحكم  لقومية هوى المسلمة بشمال الصين الغربى, باعمال اصلاح  النظام واعادة الترتيب فى اكثر من 160 مؤسسة تحت قيادته  فى هذه السنة. 

     ويعمل جين حاليا, باعتباره من كوارد قومية هوى  بالمنطقة, فى لجنة مراقبة وادارة الاصول الحكومية هناك  التى تضطلع بمهمة اصلاح المؤسسات واصلاح نظام ادارة  الاصول الحكومية فى المنطقة كلها. 

     وفى انحاء البلاد كثير من الكوادر مثل جين ممن ينتمون  الى الاقليات القومية. وحتى نهاية عام 2006 كان فى هذه  المنطقة وحدها 39886 كادرا من الاقليات بتشكيل 20.7  بالمئة من اجمالى الكوادر هناك وبزيادة 2.5 ضعف عما فى  اوائل الاصلاح والانفتاح على الخارج وبزيادة 10.5 ضعف عما فى فترة تأسيس المنطقة فى عام 1958.

  وتعد نينغشيا واحدة من الخمس مناطق الصينية ذاتية  الحكم للاقليات القومية وايضا المنطقة الوحيدة ذاتية  الحكم لقومية هوى المسلمة حيث يعيش فيها 2.17 ملي ون نسمة من ابناء هذه القومية بتشكيل اكثر من ثلث اجمالى سكانها  وبتشكيل سدس الاجمالى الوطنى من سكان قومية هوى الصينية  المسلمة. 

     ومنذ تنفيذ سياسة الاصلاح والانفتاح على الخارج فى عام 1978 سرعت نينغشيا خطواتها لاعداد الكوادر من الاقليات.  وبداية من انعقاد الندوة الوطنية لاعداد واختيار الكوادر  من الاقليات القومية فى عام 1993 بلغ معدل زيادة عدد  الكوادر من الاقليات 2.7 بالمئة سنويا فى المنطقة بمعادلة اكثر من 3 اضعاف معدل زيادة عدد كوادر المنطقة كلها. 

     وتنتشر هذه الكوادر فى مختلف المهن والفئات  والمستويات وتلعب دورا بديل عنه فى الاقتصاد الاقليمى  والبناء الاجتماعى.

  وينص (( قانون الحكم الذاتى للمناطق القومية )) على  ان الحكم الذاتى لهذه المناطق ينفذ فى الاماكن المأهولة  بالاقليات تحت قيادة البلاد الموحدة حيث تقام هيئات تنفذ  حقوق الحكم الذاتى. ويمثل تنفيذ هذا النوع من الحكم روح  احترام البلاد وضمانها بشكل كاف لحقوق ادارة مختلف  الاقليات القومية لشؤونها الداخلية الذاتية كما يمثل مبدأ ان البلاد تثابر على تنفيذ سياسة المساواة والوحدة  والازدهار المشترك بين مختلف القوميات. 

     الى هذا اشار جين بقوله انه لا يشعر باى اختلاف بينه  وبين غيره فى نواحي المعيشة والعمل باستثناء الاختلاف  الطفيف عن مواطنى قومية هان من حيث عادات الاكل والشرب. 

     وحتى نهاية عام 2007 عمل 8599 كادرا من الاقليات  القومية فى هيئات نينغشيا بتشكيل 24.7 بالمئة من اجمالى  الكوادر هناك. وفى عام 2007 وحده تلقى 213 كادرا تدريبات  واعدادات فى مختلف الدورات الدراسية وارتقى 14 كادرا الى  مناصب قيادية فى الهيئات الحكومية المركزية والمناطق  المتقدمة اقتصاديا بتشكيل 60.8 بالمئة من الاجمالى فى هذا الصدد اضافة الى توظيف 89 من الموظفين الحكوميين من  الاقليات بتشكيل 34.3 بالمئة فى هذا المجال.